Вакансии

ДЕПАРТАМЕНТ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА

Ассистент консультанта по подбору персонала

Отправить резюме

Обязанности:

работа по поиску и отбору персонала для внутреннего и внешнего заказчика (девелоперские компании, банки, производство и торговля, и пр.).

Требования:

Высшее образование (психология, социология, информационные технологии), высокий балл по диплому. Хорошее знание русского языка, умение работать в команде, высокая степень ответственности, склонность к аналитической деятельности, инициативность, целеустремлённость.
ПК: MS Office, Bat, Internet.

Условия:

оклад, бонусы, обучение.

Контактное лицо:

Чубакина Елена Алексеевна,
тел. (495) 648-7554

Другие вакансии

ДИРЕКТОРУ ПО РАЗВИТИЮ ФИНАНСОВОМУ ДИРЕКТОРУ ДИРЕКТОРУ ПО ПЕРСОНАЛУ IT-ДИРЕКТОРУ
ПАРТНЕРЫ
	Новороссийск РОСТЭК-Новороссийск Новороссийск ЭСКОМ Хмельницкий ЧП Паньшин С. В. Полный список партнеров

ПРИМЕРЫ ДОКУМЕНТОВ
	Стратегическое управление - решение ключевых вопросов: с какими потребителями, продуктами, партнерами работать организации, какими ресурсами нужно/можно располагать для этого, как привлечь и распределить основные ресурсы, на каких секторах рынка позиционироваться и т.д. Оптимизация cистемы материального стимулирования Система материального стимулирования – один из наиболее действенных инструментов управления, позволяющих влиять на эффективность деятельности сотрудников и всей Компании в целом. Управление численностью персонала Проблема управления численностью персонала становится наиболее актуальной в следующих ситуациях: Существенное изменение Формирование управленческих навыков Эффективность бизнеса и результативность деятельности сотрудников в значительной степени зависит от профессионализма менеджеров. Пример структуры отчета по результатам управленческого аудита Перейти к примерам документов

Краткая информация о компании emd.pdf

ЗАО "Евроменеджмент" тел.: (499) 689-7639, 689-7679, 689-7695; e-mail: info@emd.ru