Вакансии

ДЕПАРТАМЕНТ КАДРОВОГО КОНСАЛТИНГА

Консультант кадрового консалтинга

Отправить резюме

Обязанности:

• Диагностика (аудит) состояния отдельных направлений (делопроизводство, обучение, оценка персонала, подбор, адаптация и др.) по управлению персоналом;
• Анализ и выявление «узких мест» в работе с персоналом, разработка рекомендаций по их совершенствованию;
• Участие в проектах постановки отдельных направлений деятельности по УП с «нуля»;
• Моделирование и разработка новых бизнес-процесов по УП;
• Разработка документов, регламентирующих деятельность по УП (положений, регламентов, инструкций, методических материалов);
• Подготовка частных технических заданий для специалистов IT по автоматизации процессов УП;
• Консультирование специалистов IT в процессе автоматизации процессов по УП;
• Проведение обучения по вопросам управления персоналом с руководителями и специалистами кадровых служб.

Требования к опыту:

• Муж/жен: от 25 до 35 лет;
• Место жительства: Москва или ближнее Подмосковье;
• Образование: высшее (управление персоналом, психолог);
• Опыт работы: от 1-2 лет (желательно кадровый консалтинг или подразделение по управлению персоналом крупной компании);
• Владение компьютером: продвинутый пользователь;
• Знание специальных программ: Word, Excel, Internet Explorer, Power Point, Visio, BP Win, 1C;
• Личные качества и навыки: гибкость поведения, креативность, способность работать как в команде, так и самостоятельно, отличные коммуникативные навыки, плановость и последовательность в работе, высокая работоспособность и темп работы.

Условия найма:

• Оформление по ТК;
• Гибкий график работы;
• Готовность к командировкам;
• З/п: оклад + премии;
• Место работы: м. Белорусская;

Контактное лицо:

Кочелаева Ирина,
тел. (499) 257-6198
e-mail: kochelaeva@emd.ru

Другие вакансии