|
Миллионы работодателей ежедневно задумываются о том, как увеличить производительность труда и качество работы. Опытные специалисты компании «Евроменеджмент» рекомендуют грейдирование и другие методы мотивации персонала.
В целом, мы проводим консультации для руководителей как крупных корпораций, так и небольших предприятий по вопросам внедрения эффективной системы материальной и нематериальной мотивации.
На работу с удовольствием!
Даже если вы тщательно подбираете квалифицированных сотрудников, стараясь создать максимально благоприятную атмосферу в коллективе, рано или поздно наступает момент, когда ваши надежные и проверенные кадры уходят в другие компании. А все потому, что со временем персонал теряет интерес даже к самой увлекательной работе и требует новых мотиваций.
В настоящее время различают два вида мотиваций: материальная и нематериальная. После консультации со специалистами консалтинговой группы «Евроменеджмент», руководитель любой компании, филиала или структурного подразделения сможет успешно оперировать самыми разными методами мотивации персонала.
Грейдирование и другие виды материальной мотивации
Самым простым и действенным методом материальной мотивации является грейдирование, то есть расчет заработной платы, основывающийся на различных показателях работы сотрудника. Данный расчет охватывает целый ряд критериев, каждый из которых оценивается по балльной шкале, а набранные баллы впоследствии выражаются в денежном эквиваленте.
Система грейдирования была создана американским ученым Эдвардом Хеем в начале 50-х годов двадцатого столетия, и сегодня считается наиболее распространенным методом оценки работы. Расчет заработной платы сотрудников по данному методу осуществляют более 800 компаний из 40 стран мира.
Несмотря на популярность системы грейдирования данный метод расчета заработной платы является самым парадоксальным, ведь он позволяет действительно эффективному сотруднику получать большую, нежели у его начальника, зарплату.
К методам материальной мотивации также относятся бонусы, премии или тантьема.
Разрабатывая эффективную систему мотивации персонала для разных предприятий, специалисты «Евроменеджмент» немаловажную роль отводят и нематериальным методам поощрения сотрудников.
Консалтинговые услуги. Отдел по работе с клиентами: +7 (495) 924-5389; +7 (916) 607-7788
Е-mail: info@emd.ru
|
