|
Автоматизация на основе платформы "1С: Предприятие 8.0"
Выбирается оптимальный вариант автоматизации в точном соответствии с потребностями предприятия. Проводится поэтапная автоматизация, исходя из приоритетов решаемых задач, допустимых сроков и затрат на внедрение. Перенос бизнес-логики на новую платформу происходит путем усовершенствования уже имеющихся программных разработок. При этом значительно упрощается обучение пользователей. Появляется возможность развивать систему по мере роста потребностей предприятия, не останавливая при этом ее эксплуатации. подробнее >>
Автоматизация системы бюджетирования
Внедрение автоматизированной cистемы бюджетирования позволяет повысить качество и ускорить процесс планирования на предприятии за счет совместной работы всех специалистов компании, вовлеченных в бюджетный процесс. Повышается достоверность и своевременность получаемой управленческой информации. Создаются возможности для внесения оперативных изменений в методологию и реализованный функционал системы бюджетирования. подробнее >>
Автоматизация системы KPI
Автоматизированная система управления на основе KPI дает возможность проанализировать деятельность компании со всех точек зрения и связать ее с системой мотивации, создав, таким образом, всеобъемлющий механизм управления, начиная от планирования стратегических целей компании и заканчивая мониторингом деятельности подразделений и отдельных сотрудников. подробнее >>
Автоматизация системы консолидации
При создании автоматизированной системы консолидации используется подход, при котором создаваемая система будет способна формировать, как консолидированные бюджеты, так и финансовую отчетность холдинга в соответствии с единой методологией, что поможет не только устранить проблему противоречивой информации, затрудняющей оперативное принятие качественных управленческих решений, но и сэкономит ресурсы холдинга за счет создания единого интегрированного решения по консолидации. подробнее >>
Автоматизация управления персоналом на основе "EMD: Human Capital Management"
Позволяет в комплексе автоматизировать задачи предприятия по реализации кадровой политики и управлению персоналом. Предоставляется эффективный инструмент для работников кадровых подразделений и персонала отделов труда и заработной платы. Автоматизация проходит с учетом специфики предприятия. Снижаются риски и затрати за счет эффективного использования кадрового ресурса предприятия. Сокращается время и повышается качество исполнения рабочих процедур по работе с персоналом. Обеспечивается прозрачность и управляемость процессов по работе с персоналом. подробнее >>
|
